大人たちよ、『きれいごと』に本気になる時が来た！！
～毎日一生懸命やっていますよね、毎日頑張っていますよね、でもなかなか成果が ～
理想を語ると、「そんなきれいごとを…」と批判する人がいます。
『きれいごと』を批判されて、言葉に詰まったり、「もういいや」と思ったりしたことはありませんか。
2011年夏。なでしこジャパンの世界制覇は、国内のみならず世界に驚きを与えました。誰もがモチベーション高く、目を輝かせ、必死にピッチを駆け回り、勝利に貢献する。まさにチームで、全員がヒロインでした。
試合後、彼女たちは、恥ずかしげもなく堂々と「日本のために」「応援してくれているみんなのために」「被災された人々を元気付けるために」と『きれいごと』を言ってのけました。これらの言葉に、私達はこれまでにない感動を覚えました。
誰もが『きれいごと』が持つ力の素晴らしさを実は知っているのです。そして、誰もが目を輝かせ『きれいごと』を話していた時があったはずです。
今、『きれいごと』に本気ですか。
あなたにとっての『きれいごと』を本気で生きる。
無理だと諦めてきたことを本気でもう一度始める。
あなたの会社のビジョンを本気で実現する。
あなたが大切にしてきたことを本当に大切にすると決めるのです。
あなたの組織を目覚ましい成果を作り、達成を喜びあう集団に。
あなたの社会を安全で活気のあるつながりに。
あなたのニッポンを・・・将来この国に生きる人も誇れる国にするために。
私達は、すべての組織の人たちが『きれいごと』に本気になれば、新しいニッポンを創生できると本気で信じています。
『きれいごと』に本気になりませんか。
今がそのときです。
チームコーチングの定義、特徴
チームコーチングで実現できること、それは、
たった４日で組織変革！
主体的に動くリーダー育成！
期待を超える高業績！
本当に実現できるのか？という疑いを持っている方もいるかもしれませんね。
チームコーチングの定義、特徴から可能性を探ってみてください。
◆チームコーチングの定義
◆チームコーチングの基本的なプロセス
◆成果を創る主なサポート
◆チームコーチングの理論的な背景
◆チームコーチングの流れ